Der EVZ ist diversifiziert, was sich auch bei den unterschiedlichen Arbeitnehmenden zeigt. Die modernen Unternehmensstrukturen wiederspiegeln die erfolgreiche Chancengleichheit in der Gastro AG, Management AG und den Funktionären. Optimierungspotential besteht in der Nachwuchs AG, der Hockey Academy und der Sport AG. Dies wird nun angegangen mit der Lancierung des Women und Girls Programms.